2021管理类联考知识点:德鲁克理论

2020/3/17 14:30:17 来源: 网络
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  在2021考研基础阶段,一定要全面务实基础、重点弥补薄弱环节。2021管理类联考考查的知识点比较多,考生们一定要在基础阶段做好复习。海天考研网为大家整理了管理类联考基础知识点,仅供大家参考。

  德鲁克理论

  一、意外的成功或失败

  1、意外的成功——能够为企业创新提供丰富的机会,这些机会的利用要求企业投入的代价以及承担的风险相对比较小。

  2、意外的失败

  无论是意外的成功还是意外的失败,出现时,企业必须搞清以下几个方面

  a:究竟发生了什么变化? b:为什么发生了这样的变化?

  c:这种变化会将企业引致何方? D:企业应该采取何种策洛才能充分利用这种变化,成为企业的发展机会?

  二、企业内外的不协调

  根据产生原因的不同,可分为

  1、宏观或行业经济景气状况与企业经营绩效的不协调

  这种不协调反映了企业在产品的结构、原料利用、市场营销,产品特色等方面存在的问题

  2、假设与实际的不协调

  及时的发现假设与现实的不符,企业就可以及时地改变或调整努力的方向

  3、消费者价值判断与实际的不协调

  最常见,不利影响最为严重。

  三、过程改进的需要

  过程的改进既可能是科学技术发展的逻辑结果,也可能是推动和促进科技发展的原动力。

  四、行业和市场结构的变化

  五、人口结构的变化

  作为一种经营资源的人口,其有关因素(如人口数量、年龄结构、收入构成、就业水平以及受教育程度等)的变化相对具有可视性,其变化结果也较易预测。

  分析人口数量对创新机会的影响,不仅要考察人口的总量指标,而且要分析各种人口构成的统计资料。人口变量的研究应重在人口年龄构成的分析、特别是人口中比重较大的核心年龄层次的分析。

  六、观念的改变

  七、新知识的产生

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